面试中如何介绍自己的缺点

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表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。

操作方法

01

坦然承认,博得认同

如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

面试中如何介绍自己的缺点

02

消除误会,缩小隔阂

有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

面试中如何介绍自己的缺点

03

高要求

你可以描述一些与更高的标准相对应的“缺点”。

面试中如何介绍自己的缺点

04

非重点

我们也可以说一些非重点的“缺点”。所谓非重点的缺点,即不是该工作的硬伤。比如刚才我们说的执行层面的执行力不行,战略层面的战略管理能力不足,冲锋陷阵的开拓性不够。这些都是硬伤。而非重点的“缺点”,则表明缺点我一定有,但不是这个职位所需的核心能力要求。

面试中如何介绍自己的缺点

05

大家都有的“缺点”

可以说一些你所在的职位、年龄阶段共性的问题,大家都有的缺点往往算不上“缺点”。比如作为应届生缺少工作经验,跨行业的岗位可以说对行业的相关知识储备不够,或者说年轻人考虑问题不够深刻。

面试中如何介绍自己的缺点

06

说性格特质,而不是谈论缺点

性格无好坏,只要不是明显的短板,都不能称之为“缺点”,而是“特质”。优点的背面是缺点,缺点的背面是优点。

面试中如何介绍自己的缺点

好了,以上就是大致内容了,(END)

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